El cuadro que se observa arriba, fue publicado por la Universidad de San Buenaventura, seccional de Santiago de Cali, en cinco mil (5.000) ejemplares, en el INFORMATIVO INSTITUCIONAL, numero 70, de fecha diciembre de 1998, y se encuentra en su página numero dos (2),
allí podemos examinar, ―más allá de toda duda razonable—, que para la fecha en cuestión, ya existían en la Universidad de San Buenaventura , Seccional de Cali, de hecho, las tres direcciones, a saber: Administrativa, Académica y la Financiera, cada una con sus propias funciones y responsabilidades.
No olvidemos que el contrato de trabajo, ―es un contrato realidad—, es decir, que las partes se deben ceñir a la realidad de los hechos, y no ha las formalidades, si de ello dependen los derechos irrenunciables del trabajador (constitución política de Colombia artículos 25 y 53) y en el caso de autos, ―la evidencia es irrefutable, por que emana de la misma demandada—,
es decir la demandada, para justificar un despido inconstitucional, ilegal e injusto, esta viniendo contra sus propios actos, ―venire contra Factum propium—, esta desconociendo sus propios actos, y esto esta prohibido por la ley, por cuanto ello se considera mala fe, temeridad, es decir, la Universidad de San Buenaventura, Seccional de Cali, en este caso esta, violando la ley con el fin de poder justificar un despido,
que todos los hechos actuales apuntan a considerar que lo hizo por tres motivos: 1- Para no tener que pagar una cuantiosa indemnización; 2- Para poder colocar allí al Reverendo Padre Fray José Hernando Moreno Patiño; y 3- Para quitarse del camino una persona que conocía todos los hilos de la Universidad, ―y que para el caso resultaba incomoda—, pues se habría opuesto a todo lo que ellos iban a ejecutar.
El cuadro que se observa arriba, fue publicado por la Universidad de San Buenaventura, seccional de Santiago de Cali, en cinco mil (5.000) ejemplares, en el INFORMATIVO INSTITUCIONAL, numero 70, de fecha diciembre de 1998, y se encuentra en su página numero dos (2),
ResponderEliminarallí podemos examinar, ―más allá de toda duda razonable—, que para la fecha en cuestión, ya existían en la Universidad de San Buenaventura , Seccional de Cali, de hecho, las tres direcciones, a saber: Administrativa, Académica y la Financiera, cada una con sus propias funciones y responsabilidades.
ResponderEliminarNo olvidemos que el contrato de trabajo, ―es un contrato realidad—, es decir, que las partes se deben ceñir a la realidad de los hechos, y no ha las formalidades, si de ello dependen los derechos irrenunciables del trabajador (constitución política de Colombia artículos 25 y 53) y en el caso de autos, ―la evidencia es irrefutable, por que emana de la misma demandada—,
ResponderEliminares decir la demandada, para justificar un despido inconstitucional, ilegal e injusto, esta viniendo contra sus propios actos, ―venire contra Factum propium—, esta desconociendo sus propios actos, y esto esta prohibido por la ley, por cuanto ello se considera mala fe, temeridad, es decir, la Universidad de San Buenaventura, Seccional de Cali, en este caso esta, violando la ley con el fin de poder justificar un despido,
ResponderEliminarque todos los hechos actuales apuntan a considerar que lo hizo por tres motivos: 1- Para no tener que pagar una cuantiosa indemnización; 2- Para poder colocar allí al Reverendo Padre Fray José Hernando Moreno Patiño; y 3- Para quitarse del camino una persona que conocía todos los hilos de la Universidad, ―y que para el caso resultaba incomoda—, pues se habría opuesto a todo lo que ellos iban a ejecutar.
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